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    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    论述社会保险法的宗旨和基本原则。

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    根据《安全生产法》的有关规定,下 列企业不属于实行安全生产许可制度的是( )

    • A、矿山企业
    • B、建筑施工企业
    • C、危险化学品企业
    • D、劳动密集性企业.

    2013 年9月,曹某与单位的劳动合同到期终止。之后,双方未续签劳动合同,也未办理档案关系转移手续。2015 年1月,曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费,便以自己档案还在单位为由,要求单位为其补缴社保费。关于本案,下列说法正确的是( )

    • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
    • B、曹某与单位不存在劳动关系,不属于应缴纳社保费用的对象
    • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续,只需承担民事赔偿责任
    • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

    万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是( )

    • A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
    • B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用,有权要求万某支付违约金
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、万某合同期未满离职,需支付违约金,但支付数额不能突破相关法律限制,3万元的要求需要依法裁量

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